İş’te Motivasyon Eğitimi

İŞ’TE MOTİVASYON EĞİTİMİ
Eğitimin İçeriği
1. Motivasyon nedir ne değildir?
2. Motivasyonun amacı nedir?
3. İşyerinde Motivasyonun çerçevesinin belirlenmesi
4. İşyeri motivasyonun önemi ve getirileri
5. Çalışanlarda motivasyon ve özgüven oluşturma
6. Çalışanlar neden motive olamaz?
7. Kariyerinizin rotası belli mi?
8. Motivasyonumu nasıl arttırabilirim?
9. Motivasyon için sihirli ve yasaklı kelimeler nelerdir?
10. Motivasyon araçları
11. Dikkat ve odaklanma
12. Motivasyona engel olan stres
13. Streste bedensel, duygusal ve zihinsel belirtiler
14. İyi stres ve kötü stres ayrımı
15. Stresi yönetme ve azaltma yöntemleri (Uygulamalar)
16. Kişisel SWOT analizi
17. Stresi azaltma uygulamaları
18. Takım oyunları
19. Soru ve cevaplar
Kimler Katılmalıdır?
• Beyaz Yakılı Yöneticiler; Orta ve üst düzey yöneticiler, departman müdürleri ve
strateji ekipleri ve stratejik karar alma süreçlerinde yer alan tüm yöneticiler.
• İnsan Kaynakları Uzmanları: Yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim
konularında çalışan profesyoneller.
• Proje Yöneticileri: Şirketin geleceğini şekillendirecek stratejik projeleri yöneten
kişiler.
• Potansiyel Liderler: Gelecekte üst düzey yöneticilik pozisyonlarına gelmesi
muhtemel yetenekli çalışanlar.
• Mavi Yakalı Çalışanlar: İş yaşamı içinde tükenmişlik yaşayan ve stresini yönetmek
isteyen çalışanlar.
Eğitim Sonunda Katılımcılarımız;
 Motivasyonun gerçekte ne olduğunu anlayacak,
 Motivasyon kaynağını bulacak,
 Kendini motive eden araçları tespit edecek,
 Başarı motivasyonunu sağlayacak,
 İş motivasyonu için gerekçelerini belirleyecek,
 Motivasyonunu bozan etkenleri tespit edecek,

 Kendine bir yol haritası hazırlayacak,
 Beyin egzersizleri ile dikkat ve odaklanması artacak,
 Kariyerlerine doğru bir şekilde yön verecekler,
 Çalışanlar hayatlarındaki stresin kök nedenlerini bulabilecek,
 Stres karşısındaki tepkilerini tanıyabilecek,
 Stresi bir güç olarak nasıl kullanacaklarının farkına varabilecek,
 Kontrolsüz stresten kontrollü strese geçiş yapabilecekler,
 Stresle performans arasındaki ilişkiyi tanımlayabilecek,
 Stresle başa çıkma konusunda temel becerileri kazanacaktır.